ANALISIS IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KECELAKAAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. GEMILANG PRIMA UTAMA)

By dheistan0506@gmail.com

ABSTRAKDHEDE ISAM, NIM 2020116016. Analisis Implementasi ProgramKeselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Kecelakaan Kerja Studi Kasus PadaPT. Gemilang Prima Utama. Dibawah Bimbingan Bapak Tanjung Prasetyo, SE,MP.PT. Gemilang Prima Utama adalah salah perusahaan lokal yang terdaftar diIndonesia yang bergerak dibidang jasa sub kontraktor pekerjaan Drilling &Blasting pada sektor pertambangan umum, kuari dan konstruksi. ImplementasiProgram Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah rangkaian praktik dalampelaksanaan K3, dimulai dari sebuah Perusahaan tersebut memiliki peraturantertulisnya, kemudian sosialisasi dan pembinaan program K3, pada saat prosespelaksanaan terdapat pengawas dan pengendalian program K3, adanya fasilitasK3 seperti Alat Pelindung Diri, Jaminan pelaksanaan K3 seperti BPJS TenagaKerja dan Kesehatan kemudian yang terakhir adalah evaluasi K3. KecelakaanKerja adalah bagian dari risiko implementasi program keselamatan dankesehatan kerja (K3). Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisisimplementasi program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. GemilangPrima Utama dan mengetahui penyebab peningkatan kecelakaan kerja yangterjadi pada tahun 2023.Sumber dan teknik pengumpulan data primer adalahkaryawan PT. Gemilang Prima Utama pada unit kerja Operasional, Workshopdan Site Proyek yang saat ini berjumlah 100 Orang. Kemudian diolah denganmetode penelitian deskriptif kuantitatif. Didapatkan hasil implementasi K3diperusahaan PT. Gemilang Prima Utama sudah dari semua indikator sudahdijalankan dengan baik kemudian penyebab kecelakaan kerja adalahpengawasan kerja, kelalaian kerja serta faktor cuaca yang menyebabkankelelahan. Kesimpulan pada penelitian ini adalah bahwa implementasi programkeselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT. Gemilang Prima Utama sudahdijalankan dengan baik. kemudian penyebab utama kecelakaan kerja yangmeningkat adalah faktor manusia yaitu kelalaian kerja dan kurang pengawasan.PT. Gemilang Prima Utama tetap harus mempertahankan implementasi programK3 yang sudah berjalan baik , kemudian dilakukan evaluasi rutin danmemperbaiki kekurangan dari implementasi program K3 yang saat ini sudahberjalan dapat berjalan efektif.Kata Kunci : (Implementasi K3, Kecelakaan Kerja, kontruski, Drilling &Blasting)ABSTRACTDHEDE ISAM, NIM 2020116016. Analysis of the Implementation ofOccupational Safety and Health (K3) and Work Accident Programs Case Studyat PT. Gemilang Prima Utama. Under the guidance of Mr. Tanjung Prasetyo, SE,MP.PT. Gemilang Prima Utama is one of the local companies registered in Indonesiaengaged in sub contractor services for Drilling &; Blasting work in the generalmining, quarry and construction sectors. The implementation of theOccupational Safety and Health Program is a series of practices in theimplementation of K3, starting from a company having written regulations, thensocialization and coaching of the K3 program, during the implementationprocess there are supervisors and control of the K3 program, the existence of K3facilities such as Personal Protective Equipment, K3 implementation guaranteessuch as BPJS Manpower and Health then the last is K3 evaluation. WorkAccidents are part of the risk of implementing occupational safety and health(K3) programs. The purpose of the study was to analyze the implementation ofoccupational safety and health (K3) programs at PT. Gemilang Prima Utama andfind out the causes of the increase in work accidents that occur in 2023.Theprimary data collection sources and techniques are employees of PT. GemilangPrima Utama in the Operational, Workshop and Project Site work units whichcurrently number 100 people. Then processed with quantitative descriptiveresearch methods. The results of K3 implementation were obtained in thecompany PT. Gemilang Prima Utama has been carried out well from allindicators then the causes of work accidents are work supervision, worknegligence and weather factors that cause fatigue. The conclusion of this studyis that the implementation of the occupational safety and health (K3) program atPT. Gemilang Prima Utama has been carried out well. Then the main cause ofwork accidents that increase is the human factor, namely work negligence andlack of supervision. PT. Gemilang Prima Utama still has to maintain theimplementation of the K3 program that has been running well, then conductregular evaluations and correct the shortcomings of the implementation of theK3 program that is currently running effectively.Keywords: (K3 Implementation, Work Accident, Contrusion, Drilling &Blasting)

ANALISIS IMPLEMENTASI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN ACP DEKKSON DI PT. ARUNA CAHAYA PARAMA

By alyfianabila@gmail.com

ABSTRAKNABILA ALIFIA MADINI. NIM 2019116151. Analisis Implementasi KomunikasiPemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen ACP Dekkson DiPT. Aruna Cahaya Parama. Dibawah bimbingan Bapak Tanjung Prasetyo, SE, MPPT. Aruna Cahaya Parama merupakan sebuah Perusahaan yang bergeraksebagai distributor perangkat keras arsitektur yang telah bekerja sama dengan mitra diberbagai wilayah. Aluminium Composite Panel Dekkson akan menjadi pilihan tepatuntuk segala jenis proyek, mulai dari bangunan dengan risiko kebakaran tinggi hinggabangunan yang mengutamakan sanitasi. Akan tetapi, ada sejumlah permasalahan yangdihadapi oleh PT. Aruna Cahaya Parama mengenai komunikasi pemasaran yang masihkurang berjalan secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapankomunikasi pemasaran pada produk ACP Dekkson serta dampaknya terhadapkeputusan pembelian konsumen.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan fokus padavariabel komunikasi pemasaran dan keputusan pembelian. Teknik pengumpulan datamelalui penyebaran kuesioner dengan sumber data pada penelitian ini yaitu dataprimer melalui hasil pra survey dari konsumen yang mengetahui dan pernahmenggunakan ACP Dekkson, serta data sekunder yaitu data volume penjualan.Populasi dipersempit dengan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan ukuransampel.Hasil analisis parsial menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikankomunikasi pemasaran terhadap keputusan pembelian ACP Dekkson. Penerapankomunikasi pemasaran yang baik, terutama melalui personal selling, berkontribusipositif pada keputusan pembelian konsumen ACP Dekkson di PT. Aruna CahayaParama.Kata kunci: Komunikasi Pemasaran dan Keputusan PembelianABSTRACTNABILA ALIFIA MADINI. NIM 2019116151. Analysis of Marketing CommunicationImplementation on Consumer Purchasing Decisions ACP Dekkson in PT. ArunaCahaya Parama. Under the guidance of Mr. Tanjung Prasetyo, SE, MP.PT. Aruna Cahaya Parama is a company that operates as an architecturalhardware distributor that has collaborated with partners in various regions. DekksonAluminum Composite Panels will be the right choice for all types of projects, frombuildings with a high risk of fire to buildings that prioritize sanitation. However, thereare a number of problems faced by PT. Aruna Cahaya Parama regarding marketingcommunications that are still not running effectively. This research aims to analyzethe application of marketing communications to ACP Dekkson products and theirimpact on consumer purchasing decisions.This research uses quantitative descriptive methods with a focus on marketingcommunication variables and purchasing decisions. The data collection technique isthrough distributing questionnaires with the data source in this research, namelyprimary data through pre-survey results from consumers who know and have usedACP Dekkson, as well as secondary data, namely sales volume data. The populationwas narrowed by using the Slovin formula to determine the sample size.The results of the partial analysis show that there is a positive and significantinfluence of marketing communications on purchasing decisions for ACP Dekkson.The implementation of good marketing communications, especially through personalselling, contributes positively to ACP Dekkson's consumer purchasing decisions at PT.Aruna Cahaya Parama..Keywords: Marketing Communications and Purchasing Decisions

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KINERJA KARYAWAN FAVE HOTEL JAKARTA SELATAN

By bagusspramono7@gmail.com

ABSTRAKMUHAMMAD BAGUS PRAMONO, 2020116064. Analisis GayaKepemimpinan, Budaya Kerja Dan Kinerja Karyawan (Fave Hotel JakartaSelatan, Divisi F&B Service & Produk). Di bawah bimbingan Titin Astuti, SE,M.Si.Gaya kepemimpinan supervisor F&B dinilai kurang baik dalam pengendalianemosi, sementara dari aspek budaya kerja, orientasi tim kurang efektif dankaryawan minim pemahaman karena tugas masing-masing timdilakukan/disosialisasikan secara online. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis gaya kepemimpinan, budaya kerja dan kinerja karyawan FaveHotel Divisi Food and Beverages Service & Produk. Metode penelitiannyaadalah deskripsif kualitatif, dengan responden sebanyak 15 orang yang terdiridari karyawan F&B 14 orang serta satu orang supervisor. Pengumpulan datamenggunakan kuesioner terkait gaya kepemimpinan dan budaya kerja yangdisebarkan kepada 14 orang, sementara penilaian kinerja karyawan diberikankepada satu orang supervisor. Hasil penelitian menunjukan bahwa rata-ratagaya kepemimpinan adalah 4,70 dengan kategori sangat setuju dengan nilaitertinggi yaitu supervisor mampu mengambil keputusan secara tepat dalamkondisi darurat dan nilai terendah terdapat pada dimensi kemampuanmengendalikan emosi. Sementara untuk budaya kerja menunjukkan nilai rata-rata 4,45 dengan kategori sangat setuju dengan nilai tertinggi yaitu penggunaanbudaya kerja yang baik di hotel dapat meningkatkan kualitas pelayanan danmeningkatkan kepuasan tamu, kemudian nilai terendah adalah orientasi ruangyaitu supervisor lebih mementingkan pekerjaannya daripada tim. Penilaianterkait kinerja karyawan dengan nilai rata-rata 4,23 dengan kategori sangatsetuju (sangat baik) dengan nilai tertinggi yaitu karyawan Fave Hotel mematuhikebijakan dan prosedur yang digunakan oleh hotel, dan nilai terendah darikinerja karyawan adalah pada dimensi efektivitas yaitu karyawan tidak mampumemenuhi target penjualan.Disarankan untuk mengikuti pelatihan komunikasi dan manajemen emosiuntuk meningkatkan kemampuan dalam menghadapi tekanan dan berinteraksidengan tim. Untuk meningkatkan kerja sama tim, Fave Hotel harusmeningkatkan interaksi langsung, seperti pertemuan rutin dan aktivitaskelompok, untuk lebih memahami satu sama lain dan bekerja sama denganlebih baik. Untuk memastikan bahwa semua anggota tim memahami peran dantanggung jawab mereka dengan lebih jelas, evaluasi dan perbaikan harusdilakukan terhadap strategi komunikasi offline yang digunakan. Untukmembantu karyawan mencapai tujuan mereka, pelatihan tambahan harusdiberikan dalam strategi penjualan dan manajemen waktu.Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Budaya kerja, Kinerja karyawanABSTRACTMUHAMMAD BAGUS PRAMONO, 2020116064. Analysis of LeadershipStyle, Work Culture, and Employee Performance (Fave Hotel Jakarta Selatan,F&B Service & Product Division). Under the guidance of Titin Astuti, SE,M.Si.The leadership style of the F&B supervisor was found to be lacking inemotional control. In terms of work culture, team orientation was less effective,and employees had limited understanding because tasks were assigned orcommunicated online. This study aims to analyze the leadership style, workculture, and employee performance at Fave Hotel's Food and Beverages Service& Product Division. The research method used is qualitative descriptive, with15 respondents consisting of 14 F&B employees and one supervisor. Data werecollected using questionnaires related to leadership style and work culturedistributed to 14 employees, while employee performance evaluations wereprovided by the supervisor. The study results showed that the averageleadership style score was 4.70, categorized as strongly agree, with the highestscore being the supervisor's ability to make decisions accurately in emergencysituations, and the lowest score being on the dimension of emotional control.Meanwhile, for work culture, the average score was 4.45, categorized asstrongly agree, with the highest score being the use of good work culture in thehotel to improve service quality and guest satisfaction, and the lowest scorebeing space orientation, where the supervisor prioritizes their work over theteam. The evaluation related to employee performance showed an averagescore of 4.23, categorized as strongly agree (very good), with the highest scorebeing Fave Hotel employees adhering to the hotel's policies and procedures,and the lowest score being on the dimension of effectiveness, as employeeswere unable to meet sales targets.It is recommended that the supervisor attend communication and emotionalmanagement training to improve their ability to handle pressure and interactwith the team. To enhance team cooperation, Fave Hotel should increase directinteractions, such as regular meetings and group activities, to better understandeach other and work together more effectively. To ensure that all team membersclearly understand their roles and responsibilities, an evaluation andimprovement of the offline communication strategy should be conducted.Additional training in sales strategies and time management should be providedto help employees achieve their goals.Keywords: Leadership style, Work culture, Employee performance.

ANALISA PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CYBERINDO ADITAMA (CBN) JAKARTA

By Muhamadrifai486@gmail.com

ABSTRAKMUHAMAD RIFAI MARAQIH. NIM 2017176036. Analisa Pengaruh DisiplinKerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja PT CyberindoAditama (CBN) Jakarta. Di bawah bimbingan Ibu Farida, SE, MP.Sumber daya manusia memiliki posisi dan kedudukan yang penting dalam suatuorganisasi, sumber daya disini kaitannya dengan karyawan, yang mana sumberdaya yang paling berharga dan terpenting yang dimiliki oleh suatu perusahaanataupun instansi pemerintahan. Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahuipengaruh disiplin dan lingkungan terhadap kinerja karyawan. PT CyberindoAditama (CBN) Jakarta adalah perusahaan yang bergerak di dalam bidang ISP(Internet Service Provider) baik untuk penggunaan rumahan maupun komersial.Metode analisis data yang yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan dan sampel 35 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert yang masing-masing telah diuji coba dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Penelitianini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian yang digunakanyaitu uji t, uji f dan uji koefisien determinasi dengan program SPSS 29.Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh secarasignifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian uji f menunjukan bahwadisiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi sebesar 28,5%yang dimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungankerja. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel-variabelpenelitian.Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Internet ServiceProviderABSTRACTMUHAMAD RIFAI MARAQIH. NIM 2017176036. Analysis of the Effect ofWork Discipline and Work Environment on Work Performance of PTCyberindo Aditama (CBN) Jakarta. Under the guidance of Mrs. Farida, SE,MP.Human resources have an important position and position in an organization,resources here are related to employees, which are the most valuable and mostimportant resources owned by a company or government agency. This study wasconducted to determine the effect of discipline and environment on employeeperformance. PT Cyberindo Aditama (CBN) Jakarta is a company engaged in thefield of ISP(Internet Service Provider) for both home and commercial use. The dataanalysis method used is quantitative descriptive analysis. The population in thisstudy amounted to 35 employees and a sample of 35 respondents. The datacollection technique used a Likert scale questionnaire, each of which had beentested and met the validity and reliability requirements. This study uses multiplelinear regression analysis with the tests used, namely the t test, f test and thecoefficient of determination test with the SPSS 29 program.The results of the t test research show that work discipline has no significant effecton employee performance. The work environment has a significant effect onemployee performance. The results of the f test research show that work disciplineand work environment simultaneously have a positive and significant effect onemployee performance. The coefficient of determination test is 28.5%, whereemployee performance is influenced by work discipline and work environment.While the rest is influenced by other variables outside the research variables.Keywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Performance, InternetService Provider

PENGARUH SOSIALISASI SAK EMKM DAN TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP IMPLEMENTASI SAK EMKM PADA UMKM DI KABUPATEN BEKASI

By wulandri77@gmail.com

ABSTRAKWULAN DARI, NIM 2020150057. Dengan judul penelitian Pengaruh SosialisasiSAK EMKM dan Tingkat Pemahaman Akuntansi Terhadap Implementasi SAKEMKM pada UMKM di Kabupaten Bekasi. Di bawah bimbingan ibu EndangWulandari, SE, AK, MM, CAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sosialisasi SAK EMKMdan Tingkat Pemahaman Akuntansi terhadap Implementasi SAK EMKM padaUMKM di Kabupaten Bekasi. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalahsosialisasi SAK EMKM, tingkat pemahaman akuntansi, implementasi SAK EMKM.Penelitian ini menggunakan data primer. Kuesioner disebarkan kepada Usaha MikroKecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakanpurposive sampling untuk menentukan sampel. Sampel yang dipilih adalah 53 UMKM.Penelitian ini mennggunakan metode Analisis Regresi Berganda dengan SPSS 23.Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa sosialisasi SAK EMKM tidak berpengaruhterhadap Implementasi SAK EMKM. Sedangkan, Tingkat Pemahaman Akuntansiberpengaruh terhadap Impelementasi SAK EMKM. Dari hasil uji F diketahui bahwaseluruh variabel independen secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadapimplementasi SAK EMKM.Kata Kunci: Sosialisasi SAK EMKM, Tingkat Pemahaman Akuntansi,Implementasi SAK EMKMABSTRACTWULAN DARI, NIM 2020150057. With the research title "The Influence of EMKMSAK Socialization and Accounting Understanding Level on the Implementation ofEMKM SAK in SMEs in Bekasi Regency." Under the guidance of Mrs. EndangWulandari, SE, AK, MM, CA.This study aims to analyze the influence of EMKM SAK socialization and the level ofaccounting understanding on the implementation of EMKM SAK in MSMEs in BekasiRegency. The variables used in this study are EMKM SAK socialization, accountingunderstanding level, and EMKM SAK implementation. This research uses primarydata. Questionnaires were distributed to Micro, Small, and Medium Enterprises(MSMEs) in Bekasi Regency. This study uses purposive sampling to determine thesample. The selected sample consists of 53 MSMEs. This research uses MultipleRegression Analysis method with SPSS 23. The results of the t-test show that EMKMSAK socialization does not affect the implementation of EMKM SAK. Meanwhile, thelevel of accounting understanding influences the implementation of EMKM SAK. Fromthe results of the F-test, it is known that all independent variables simultaneously havea significant effect on the implementation of EMKM SAK.Keywords: EMKM SAK Socialization, Accounting Understanding Level, EMKM SAKImplementation.

PENGARUH RETURN ON ASSET DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 - 2022)

By ekaapuspitasari03@gmail.com

ABSTRAKEKA PUSPITA SARI. NIM 2020150068. Pengaruh Return On Asset (ROA) danDebt to Equity Ratio (DER) Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris PadaPerusahaan Sub Sektor Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa EfekIndonesia Periode 2020-2022). Dibawah bimbingan Bapak Ferry Santoso, SE, M.Si.Sektor Property dan Real Estate membutuhkan modal yang besar karenaperusahaan ini melakukan penjualan atau pemasaran atas kepemilikannya. Untukitu, perusahaan properti dan real estate banyak masuk ke pasar modal untukmenyerap investasi dan untuk memperkuat posisi keuangannya dengan nilaiperusahaan yang berpengaruh signifikan. Penelitian ini mempunyai tujuan untukmenganalisis pengaruh Return On Asset dan Debt to Equity Ratio terhadap nilaiperusahaan sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia Tahun 2020-2022. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifatkuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 perusahaan sub sektorproperty dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022.Terdapat 26 perusahaan sampel yang memenuhi kriteria penelitian. Data yangdigunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik analisis datayang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linearberganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Secara simultan Return OnAsset dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.Secara parsial Return On Asset berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan,sedangkan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : Return On Asset, Debt to Equity Ratio dan Nilai PerusahaanABSTRACTEKA PUSPITA SARI. NIM 2020150068. The Influence of Return On Asset (ROA)and Debt to Equity Ratio (DER) on Company Value (Empirical Study on Propertyand Real Estate Sub-Sector Companies Listed on the Indonesian Stock ExchangePeriod 2020-2022). Under the guidance of Mr. Ferry Santoso, SE, M. Si.The Property and Real Estate sector requires significant capital as thesecompanies sell or market their ownership. Therefore, property and real estatecompanies often enter the capital market to attract investment and strengthentheir financial position with significant company value. This research aims toanalyze the influence of Return On Asset and Debt to Equity Ratio on the value ofproperty and real estate sub-sector companies listed on the Indonesia StockExchange from 2020 to 2022. This research is quantitative in nature. Thepopulation in this study consists of 83 property and real estate sub-sectorcompanies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2022. There are26 sample companies that meet the research criteria. Secondary data is used inthis research. The data analysis techniques include descriptive statistical tests,classical assumption tests, multiple linear regression tests, hypothesis testing, anddetermination coefficient tests. Simultaneously, Return On Asset and Debt toEquity Ratio significantly influence company value. Partially, Return On Assetsignificantly influences company value, while Debt to Equity Ratio does not affectcompany value.Keywords : Return On Asset, Debt to Equity Ratio and Firm Value

PENGARUH RENTABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022

By yoviqaprivacy@gmail.com

ABSTRAKYOVIQA LUMENTA. NIM 2020150037. Pengaruh Rentabilitas Terhadap NilaiPerusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Asuransi Yang Terdaftar Di Bursa EfekIndonesia Periode 2018-2022. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ani Siska MY, SH, MM,MSM.Penulis mencatat jumlah penurunan Return on Asset (ROA) pada perusahaan asuransidi tahun 2018-2022 sebesar 14,19%. Jika penurunan tersebut terus berlanjut,keberlangsungan perusahaan tentu akan terancam. Dan terdapat fluktuasi pada hargasaham yang ditemukan oleh penulis dapat menjadi tanda turunnya nilai perusahaanyang dimana nilai perusahaan merupakan komponen penting dalam tujuandibangunnya sebuah perusahaan agar dapat memaksimalkan profit dan kepercayaaninvestor.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah indikator penilaian nilaiperusahaan asuransi yang merujuk pada Rancangan Surat Edaran Otoritas JasaKeuangan (RSEOJK) No.5/2019 yakni: Return On Asset, Rasio PertumbuhanPendapatan Premi, dan Rasio Beban Klaim secara parsial maupun simultanberpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor asuransiyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Teknik pengumpulan datayang dilakukan dengan mengunduh data sekunder di website resmi Bursa EfekIndonesia (BEI). Populasi pengumpulan data ini adalah perusahaan sub sektor asuransiyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Adapun jumlah sampelyang diambil sebanyak 11 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposivesampling. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Data Panel danLinear Berganda dengan bantuan aplikasi EViews 12.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Return on Asset, RasioPertumbuhan Pendapatan Premi dan Rasio Beban Klaim berpengaruh secara signifikanterhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial Rasio Beban Klaim berpengaruh terhadapNilai Perusahaan, sedangkan Return on Asset dan Rasio Pertumbuhan PendapatanPremi tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kesimpulannyasemakin tinggi nilai ROA dan Rasio Petumbuhan Pendapatan Premi tidak menentukannilai perusahaan baik di mata investor, karena banyak faktor lain yang diperhitungkanoleh seorang investor. Semakin tinggi nilai Rasio Beban Klaim maka akan semakintinggi pula nilai perusahaan, karena rasio beban klaim memberikan sinyal dalammenunjukkan kemampuan perusahaan dalam membayar klaim nasabah.Kata Kunci: Return on Asset, Rasio Pertumbuhan Pendapatan Premi, Rasio BebanKlaim, Nilai Perusahaan.ABSTRACTYOVIQA LUMENTA. NIM 2020150037. The Effect of Rentability on Firm Value inthe Insurance Sub-Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for thePeriod 2018-2022. Under the guidance of Dr. Ani Siska MY, SH, MM, MSM.The author notes a significant decrease of 14.19% in Return on Asset (ROA) forinsurance companies from 2018 to 2022. If this decline continues, the sustainability ofthe company is undoubtedly at risk. The author also observes fluctuations in stockprices, which could be an indication of a decrease in the company's value. Thecompany's value is a crucial component in achieving the objectives of building acompany to maximize profit and investor confidence.The aim of this research is to determine whether the evaluation indicators of insurancecompany value, referring to Otoritas Jasa Keuangan Circular Letter No.5/2019,namely Return On Asset, Premium Income Growth Ratio, and Claim Ratio,individually or simultaneously have a significant effect on the Firm Value of insurancesub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2022. The data collection technique involved downloading secondary data from theofficial Indonesia Stock Exchange (IDX) website. The population for data collectionconsists of insurance sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange forthe period 2018-2022. The sample size consists of 11 companies selected usingpurposive sampling. The analysis methods employed include Panel Data RegressionAnalysis and Multiple Linear Analysis with using of EViews 12 software.The results of this study indicate that simultaneously, Return on Asset, PremiumIncome Growth Ratio, and Claim Ratio have a significant effect on Firm Value. On apartial basis, the Claim Ratio influences Firm Value, while Return on Asset andPremium Income Growth Ratio do not significantly affect Firm Value. In conclusion,higher values of ROA and Premium Income Growth Ratio do not determine thecompany's value in the eyes of investors, as many other factors are considered by aninvestor. A higher Claim Ratio corresponds to a higher company value, as the claimratio signals the company's ability to pay customer claims.Keywords: Return on Asset, Premium Income Growth Ratio, Claim Ratio, Firm Value.

PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Resto Tahun 2020- 2022)

By kitqoniyah@gmail.com

ABSTRAKKARIMATUL ITQONIYAH. NIM 2020150003. Pengaruh Profitabilitas danUkuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan SubSektor Pariwisata, Hotel, dan Resto Pada Tahun 2020-2022). Dibawah bimbinganBapak Ferry Santoso, SE, M.Si.Bertambahnya jumlah wisatawan asing yang masuk di Indonesia akanberdampak pada bertambahnya pendapatan pada perusahaan sub sektorpariwisata, hotel, dan resto sehingga akan meningkatkan nilai Perusahaan.Untuk menarik investor dibutuhkan kinerja keuangan perusahaan yang baik.Dengan begitu para investor tertarik untuk beriventasikan sahamnya. Penelitianini bertujuan untuk mengatahui pengaruh profitabilitas dan ukuran Perusahaanterhadap nilai perusahaan sub sektor pariwisata, hotel, dan resto. Penelitian inimerupakan penelitian yang bersifat kuantitatif. Populasi pada penelitian iniadalah 31 perusahaan sub sektor pariwisata, hotel, dan resto tahun 2020-2022.Redapat 27 sampel yang memnuhi kriteria penelitian. Data yang digunakanpenelitian ini adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adaahuji stattistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, ujihipotesis. Secara simultan profitabilitas dan ukuran Perusahaan berpengaruhsiignifikan terhadap nilai perusahaan.Kata kunci: profitabilits, ukuran perusahaan, nilai perusahaanABSTRACTKARIMATUL ITQONIYAH. NIM 2020150003. The Effect of Profitability andCompany Size on Company Value (Empirical Study of Tourism, Hoteal andRestaurant Sub-Sector Companies in 2020-2022). Under the guidance of Mr. FerrySantoso, SE, M.Si.The increase in the number of foreign tourists entering Indonesia will havean impact on increasing income for tourism, hotel and restaurant sub-sectorcompanies, thereby increasing the company's value. To attract investors, goodcompany financial performance is needed. That way, investors are interested ininvesting in their shares. This research aims to determine the influence ofprofitability and company size on company value in the tourism, hotel andrestaurant sub-sectors. This research is quantitative research. The population inthis study was 31 companies in the tourism, hotel and restaurant sub-sector in2020-2022. There were 27 samples that met the research criteria. The data usedin this research is secondary data. The data analysis techniques used aredescriptive statistical tests, classical assumption tests, multiple linear regressiontests, hypothesis tests. Simultaneously, profitability and company size have asignificant effect on company value.

PENGARUH PRICE EARNING RATIO (PER) DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2021

By rahmikn30@gmail.com

ABSTRAKRAHMI KURNIA NINGSIH. NIM 2019156027. Pengaruh Price Earning Ratio(PER) dan Dividend Payout Ratio (DPR) Terhadap Return Saham pada PerusahaanPerbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021. Dibawahbimbingan Ibu Dr. Ani Siska MY, SH, MM, MSM.Penelitian ini menganalisis pengaruh Price Earning Ratio (PER) dan Dividend PayoutRatio (DPR) Terhadap Return Saham Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BursaEfek Indonesia Periode 2018-2021. Sampel terdiri dari 13 perusahaan perbankan yangrutin menerbitkan laporan keuangan. Metode yang digunakan dalam penelitian iniadalah analisis regresi data panel (pooled data) dengan bantuan aplikasi (software)Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PER memiliki pengaruh positif dansignifikan terhadap return saham, sedangkan DPR tidak berpengaruh signifikanterhadap return saham. Secara simultan, PER dan DPR berpengaruh signifikanterhadap return saham dengan nilai koefisien determinasi sebesar 80,24%. Temuan inimengindikasikan bahwa investor cenderung mempertimbangkan PER dalamkeputusan investasi, sementara kebijakan dividen bukan merupakan faktor utama.Berdasarkan hasil tersebut, investor disarankan untuk memperhatikan PER dalamstrategi investasinya. Meskipun DPR tidak menunjukkan pengaruh signifikan,perusahaan tetap perlu merumuskan kebijakan dividen yang optimal. Penelitianselanjutnya diharapkan dapat memperluas objek penelitian untuk memberikangambaran yang lebih komprehensif tentang pengaruh PER dan DPR terhadap returnsaham di berbagai kondisi pasar.Kata kunci: Dividend Payout Ratio (DPR), Price Earning Ratio (PER), ReturnSaham.ABSTRACTRAHMI KURNIA NINGSIH. NIM 2019156027. The Effect of Price Earning Ratio(PER) and Dividend Payout Ratio (DPR) on stock returns of banking companies listedon the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2021. Under the guidance ofMrs. Dr. Ani Siska MY, SH, MM, MSM.This study analyzes the impact of Price Earning Ratio (PER) and Dividend PayoutRatio (DPR) on stock returns of banking companies listed on the Indonesia StockExchange for the period 2018-2021. The sample consists of 13 banking companies thatregularly publish financial reports. The metode used in this research is panel dataregression analysis (pooled data) with the help of Eviews 12 application (software).The results show that PER has a positive and significant effect on stock returns, whileDPR does not have a significant impact on stock returns. Simultaneously, PER andDPR significantly influence stock returns with a coeffi cient of determination of80.24%. These findings indicate that investors tend to consider PER in their investmentdecisions, while dividend policy is not a primary factor. Based on these results,investors are advised to pay attention to PER in their investment strategies. AlthoughDPR does not show a significant effect, companies still need to formulate optimaldividend policies. Future research is expected to broaden the scope of study to providea more comprehensive picture of the influence of PER and DPR on stock returnsacross various market conditions.Keywords: Dividend Payout Ratio (DPR), Price Earning Ratio (PER), Stock Returns.

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA, PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG, DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS ( Studi Kasus pada Perusahaan Sub Industri Telekomunikasi Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 – 2022)

By Sofimelanihastin@gmail.com

ABSTRAKSOFI MEILANI HASTIN, NIM 2020150015. Dengan judul penelitian Pengaruh   Perputaran Modal Kerja, Perputaran Kas, Peputaran Piutang dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus pada Perusahaan Sub Industri Telekomunikasi Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 – 2022). Dibawah bimbingan ibu DR. Ekayana Sangkasari Paranita, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas perusahaan sub industri telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Pada dasarnya perusahaan membutuhkan profitabilitas dalam melangsungkan kelangsungan hidup aktivitasnya. Rasio profitabilitas adalah yang mengukur tingkat efektifitas manajemen yang ditunjukan oleh laba yang dihasilkan dalam penjualan dan investastasi. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalah perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan dan profitabilitas yang diukur dengan Return On Assets (ROA). Objek yang diteliti yaitu perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 dengan jumlah populasi 21 perusahaan. Sampel yang didapat dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan berasal dari perusahaan sub industri telekomunikasi yang berturut-turut terdaftar di Bursa Efek Indonesia juga memiliki data lengkap sesuai variabel penelitian pada tahun 2019 – 2022 yaitu berjumlah 9 perusahaan. Metode yang digunakan adalah regresi data panel dengan dibantu eviews 12 untuk mengolah data. Hasil uji t menunjukkan perputaran modal kerja, perputaran kas dan perputaran piutang secara parsial tidak berpegaruh terhadap profitabilitas, namun perputaran persediaan berpengaruh positif signifikan terhdap profitabilitas. Dari hasil uji f diketahui bahwa seluruh variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (Return On Assets). Bagi pihak manajemen harus lebih memperhatikan lagi perputaran modal kerja, perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaannya agar lebih efektif dan efisien sehingga mampu mencapai profitabilitas.Kata Kunci : Perputaran Modal Kerja, Perputaran Kas, Perputaran Piutang,Perputaran Persediaan dan Profitabilitas (ROA).ABSTRAKSOFI MEILANI HASTIN, NIM 2020150015. With the research title The Effect of Working Capital Turnover, Cash Turnover, Receivables Turnover and Inventory Turnover on Profitability (Case Study of a Telecommunications Sub-Industry Company Listed on the Indonesia Stock Exchange 2019 – 2022). Under the guidance of Mrs. DR. Ekayana Sangkasari Paranita, SE, MM. This research aims to analyze the influence of working capital turnover, cash turnover, revenue turnover and inventory turnover on the profitability of telecommunications sub-industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period. Basically, companies need profitability to maintain the viability of their activities. The profitability ratio is a measure of the level of management effectiveness shown by the profits generated in sales and investment. In this research the variables used are working capital turnover, cash turnover, billing turnover, inventory turnover and profitability as measured by Return On Assets (ROA). The objects studied are telecommunications companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2022 period with a population of 21 companies. The samples obtained in this research used a purposive sampling method and came from telecommunications sub-industry companies which were successively listed on the Indonesia Stock Exchange and also had complete data according to the research variables in 2019 - 2022, namely 9 companies. The method used is panel data regression with the help of eviews 12 to process the data. The results of the t test show that working capital turnover, cash turnover and billing turnover partially have no impact on profitability, but inventory turnover has a significant positive effect on profitability. From the test results it is known that all independent variables simultaneously have a significant effect on profitability (Return On Assets). Management must pay more attention to working capital turnover, cash turnover, revenue turnover and inventory turnover so that it is more effective and efficient so that it can achieve profitability.Keywords: Working Capital Turnover, Cash Turnover, Receivables Turnover,Inventory Turnover and Profitability (ROA).