ABSTRAK
xiii + 4 Bab + 32 Hal + 4 Tabel + 7 Gam + 4 Lamp + 16 Bibl (2005 – 2021)
gangguan kesehatan mental sedang menjadi isu yang banyak sekali diperbincangkan, Menurut
Indonesia-National Adolescent Mental Health Survey 2022, 15,5 juta (34,9 persen) remaja
mengalami masalah mental dan 2,45 juta (5,5 persen) remaja mengalami gangguan mental.
Dari jumlah itu, baru 2,6 persen yang mengakses layanan konseling, baik emosi maupun
perilaku.Dalam beberapa sudut pandang film dapat dilihat sebagai sarana untuk memberikan
pengaruh pada khalayak umum, maka dengan itu penulis memilih film pendek sebagai sarana
edukasi untuk memberikan penyuluhan dasar seputar gangguan kesehatan mental. Melalui film
pendek “RENJANA” kita akan diperlihatkan sudut pandang seorang bernama Dafi yang
mengalami gangguan kesehatan mental yang disebabkan karena kehilangan seseorang yang
sangat berarti dalam hidupnya yaitu ibunya sendiri, dan mengangkat realita lingkungan sosial
di sekeliling penderita kesehatan mental. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran
produser menjadi sebuah kunci keberhasilan dalam suatu program, seperti sebagai manajerial
mulai dengan menyusun perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, koordinasi dan
pelaksanaan kegiatan hingga diakhiri dengan evaluasi. Maka dengan demikian penulis secara
sadar memilih peran produser pada Tugas Akhir ini, penulis yakin banyak sekali hal yang bisa
penulis pelajari dalam pengambilan peran produser pada film pendek. Metode pengumpulan
data yang digunakan pada film pendek “RENJANA” adalah metode penelitian observasi atau
survey yang dilakukan dengan cara mengamati dan mencatat secara sistematis gejala-gejala
yang diselidiki, juga penulis terjun langsung ke lapangan dan terjun langsung sebagai produser
dalam film pendek "RENJANA". Berdasarkan hasil dari penelitian ini penulis dapat
menyimpulkan bahwa produser memegang peranan yang sangat penting dalam proses
pembuatan film pendek Renjana mulai dari proses pra – produksi, produksi, hingga pasca –
produksi.
Kata Kunci: Film Pendek, Poduser, Manajerial, Talent, Renjana