PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI JANJI JIWA JILID 893 AEON MALL BSD

By ayub.danang2511@gmail.com

ABSTRAKAyub Danang Angentiono. NIM 2020110027. Pengaruh Harga Dan KualitasPelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Janji Jiwa Jilid 893 Aeon MallBSD. Dibawah bimbingan Bapak H. Peris Hamdanur, SE, MM.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji Pengaruh Harga danKualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen di Janji Jiwa Jilid 893 AeonMall BSD. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen Janji Jiwa Aeon MallBSD yang berada dilokasi pada saat survey data. Teknik pengambilan sampelyang digunakan adalah purposive sampling yaitu sampling ini mengambil jumlahsampel dengan melakukan pertimbangan tertentu secara sengaja dan telahditentukan olehpeneliti dengan rumus slovin yaitu 100 konsumen Janji Jiwa AeonMall BSD. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan metode survey denganinstrumen koesioner menggunakan google form. Metode analisis data yangdigunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Pengujian secara statisticdilakukan dengan dua cara yaitu pengujian secara parsial (uji t) dan secarasimultan (uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa: Harga secara parsial tidakberpengaruh terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t-statistik 2,280 > nilai t-tabel 1,9847 dan nilai probabilitas 0,025 > signifikansi 0,05, Kualitas pelayanansecara parsial berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t-statistik6.367 > t-tabel 1,9847 dan nilai probabilitas sebesar 0,000 < signifikansi 0,05,secara simultan seluruh variabel independent Harga dan Kualitas Pelayananberpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen di Janji Jiwa Jilid 893 Aeon MallBSD dengan nilai f-statistik 35,946 > nilai f-tabel 3,09 dengan nilai probabilitas(Sig) 0,000 < signifikansi 0,05.Kata Kunci: Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan KonsumenABSTRACTAyub Danang Angentiono. NIM 2020110027. The Influence of Price and ServiceQuality on Consumer Satisfaction at Janji Jiwa Volume 893 Aeon Mall BSD.Under the guidance of Mr. H. Peris Hamdanur, SE, MM.This research was conducted with the aim of examining the influence of price andservice quality on consumer satisfaction at Janji Jiwa Volume 893 Aeon MallBSD. The population of this research is consumers of Janji Jiwa Aeon Mall BSDwho were at the location at the time of the data survey. The sampling techniqueused is purposive sampling, namely this sampling takes the number of samples bycarrying out certain considerations deliberately and has been determined by theresearcher using the Slovin formula, namely 100 consumers of Janji Jiwa AeonMall BSD. Data was collected using a survey method with a questionnaireinstrument using Google Form. The data analysis method used is multiple linearregression analysis. Statistical testing is carried out in two ways, namely partialtesting (t test) and simultaneously (F test). The research results show that: Pricepartially has no effect on consumer satisfaction with a t-statistic value of 2.280 >t-table value of 1.9847 and a probability value of 0.025 > 0.05 significance.Service quality partially influences consumer satisfaction with a t-statistic value6,367 > t-table 1.9847 and a probability value of 0.000 < significance 0.05,simultaneously all independent variables Price and Service Quality influenceConsumer Satisfaction at Janji Jiwa Volume 893 Aeon Mall BSD with an f-statistic value of 35.946 > f-value table 3.09 with a probability value (Sig) 0.000< significance 0.05.Keywords: Price, Service Quality, Consumer Satisfaction

PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN FASILITAS TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI DI TAMAN MINI INDONESIA INDAH

By satyaramadhani10@gmail.com

ABSTRAKSatya Ramadhani, NPM 2022119004. Pengaruh Persepsi Harga dan FasilitasTerhadap Minat Berkunjung Kembali di Taman Mini Indonesia Indah. Dibawahbimbingan Ibu Dr. Levyda., SE., MM.Tujuan dari penelitian yang ini adalah untuk mengetahui Untuk mengetahuipengaruh persepsi harga terhadap minat berkunjung kembali di Taman MiniIndonesia Indah secara parisial, mengetahui fasilitas minat berkunjung kembali diTaman Mini Indonesia Indah secara parsial dan mengetahui pengaruh persepsiharga dan fasilitas minat berkunjung kembali di Taman Mini Indonesia Indah secarasimultan. Penelitian yang digunakan menggunakan metode pendekatan kuantitatif,data penelitian ini berupa angka-angka. Penelitian ini menggunakan metode analisisdata purposive sampling dengan kriteria minimal pernah satu kali mengunjungiTaman Mini Indonesia Indah. Variabel-variabel yang diteliti pada penelitian ini adatiga yaitu harga, fasilitas dan minat berkunjung kembali di Taman Mini IndonesiaIndah. Sumber data diperoleh dari 100 responden sample pengunjung, intrumenpenelitian kuesioner berisi 24 pertanyaan kemudian di uji validitas dan reabilitas,selanjutnya menggunakan uji regresi linear berganda dan uji hipotesis (Uji T, Uji Fdan Uji R2) dari uji semua yang dengan cara menghitung dan mendeskripsikanataumenggambarkan data yang telah terkumpul sehingga disajikan dalam bentuk tabel.Hasil penelitian ini harga berpengaruh terhadap minat berkunjung kembalisedangkan fasilitas tidak berpengaruh terhadap minat berkunjung kembali. Bagipeneliti selanjutnya diharapkan meneliti variabel-variabel lain selain variabelseperti obyek daya tarik, promosi, akomodasi, ulasan, rekomendasi dan anggaranatau apa saja yang dapat verpengaruh terhadap minat berkunjung kembali.Kata Kunci: Harga, Persepsi, Fasilitas, Minat Berkunjung Kembali, Taman MiniIndonesia IndahABSTRACTSatya Ramadhani, NPM 2022119004. The influence of perceptions of price andfacilities in Indonesia Indah revisiting Taman Mini Indonesia Indah. Under theguidance of Dr. Levyda, SE, MM.The purpose of this research is to find out To determine the effect of price oninterest in visiting again at Taman Mini Indonesia Indah partially, to determine theinterest facilities to visit again at Taman Mini Indonesia Indah partially and todetermine the effect of price and facilities on interest in visiting again at Taman MiniIndonesia Indah simultaneously. The research used uses a quantitative approachmethod, this research data is in the form of numbers. This study uses purposivesampling data analysis method with the criteria of at least one time visiting TamanMini Indonesia Indah. There are three variables studied in this study, namely price,facilities and interest in visiting again at Taman Mini Indonesia Indah. The datasource was obtained from 100 sample visitor respondents, the questionnaire researchinstrument contained 24 questions then tested for validity and reliability, then usedmultiple linear regression tests and hypothesis testing (T Test, F Test and R2 Test)from all tests by calculating and describing or describing the data that had beencollected so that it was presented in tabular form. The results of this study indicatethat price has an effect on return visit interest while facilities have no effect on returnvisit interest. For further researchers, it is expected to examine other variables besidesvariables such as object of attraction, promotion, accommodation, reviews,recommendations and budget or anything that can affect interest in visiting again.Keywords: Price, Perceptions, Facilities, Interest in Revisiting, Taman MiniIndonesia Indah

PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG, DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022

By anisafujianti03@gmail.com

ABSTRAKANISA FUJIANTI, 2020150027, Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang, danPerputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sub Sektor Otomotifyang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022.Laporan keungan merupakan proses akuntansi yang digunakan sebagai alatmengkomunikasikan data keuangan kepada pihak yang berkepentingan. Untukmengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba yaitu denganmenggunakan rasio profitabilitas. Profitabilitas yang tinggi akan dapat mendukungkegiatan operasional perusahaan secara maksimal. Tinggi rendahnya profitabilitasyang dimiliki perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya perputaranmodal kerja yaitu perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas,perputaran piutang, dan perutaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaansub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022.Populasi penelitian yaitu perusahaan sub sektor otomotif yang terdatar di Bursa EfekIndonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposivesampling. Berdasarkan kriteria yang sudah ditetapkan dengan dengan jumlah sampel15 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan mengakses situswww.idx.co.id dan situs masing-masing perusahan. Teknik analisis yang digunakanadalah regresi linier berganda.Hasil penelitian uji t mendapatkan hasil perputaran kas, perputaran piutangtidak berpengaruh terhadap profitabilitas, tetapi perputaran persediaan berpengaruhterhadap profitabilitas. Hasil pengujian secara simultan uji F yaitu perputaran kas,peprutaran piutang, dan perputaran persediaan secara bersama-sama berpengaruhterhadap profitabilitas.Kata kunci : Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan, danProfitabilitasABSTRACTANISA FUJIANTI, 2020150027, The Influence of Cash Turnover, ReceivablesTurnover, and Inventory Turnover on Profitability in Automotive Sub-SectorCompanies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the Period 2020-2022.Financial reporting is an accounting process used as a tool to communicatefinancial data to stakeholders. To measure a company's ability to generate profit,profitability ratios are used. High profitability can support a company's operationalactivities maximally. The level of profitability possessed by a company is influencedby several factors, including working capital turnover, such as cash turnover,accounts receivable turnover, and inventory turnover.This study aims to determine the effect of cash turnover, accounts receivableturnover, and inventory turnover on profitability in the automotive sub-sectorcompanies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2020-2022. Theresearch population consists of automotive sub-sector companies listed on theIndonesia Stock Exchange during the period 2020-2022. The sampling techniqueused is purposive sampling, with a sampel size of 15 companies based onpredetermined criteria. The data used are secondary data accessed from the websitewww.idx.co.id and the respective company websites. The analysis technique used ismultiple linear regression.The results of the t-test show that cash turnover and accounts receivableturnover do not affect profitability, but inventory turnover affects profitability. Theresults of the simultaneous testing using the F-test show that cash turnover, accountsreceivable turnover, and inventory turnover together affect profitability.Keywords: Cash Turnover, Accounts Receivable Turnover, Inventory Turnover, andProfitability.

PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS DAN EASE OF USE PERCEPTION MOBILE BANKING DIGIBANK TERHADAP KEPUASAN NASABAH

By owreginally@gmail.com

ABSTRAKREGINA AGUSTIARY PUTRI. NIM 2020116004. Pengaruh PerceivedUsefulness dan Ease of Use Perception Mobile Banking Digibank TerhadapKepuasan Nasabah. Dibawah bimbingan Bapak H. Peris Hamdanur, SE, MM.Pada era digital saat ini, telah banyak ditawarkan layanan perbankan digital olehindustri perbankan di Indonesia. perbankan digital adalah layanan perbankanelektronik yang dikembangkan dengan mengoptimalkan pemanfaatan data nasabahdalam rangka melayani nasabah secara lebih cepat, mudah, dan sesuai dengankebutuhan (customer experience), serta dapat dilakukan secara mandiri sepenuhnyaoleh nasabah, dengan memperhatikan aspek pengamanan. Pada masa sekarang inihampir semua bank di Indonesia berlomba-lomba membuat produk perbankandigital yang dilengkapi dengan fitur mobile banking. Mobile banking adalahtindakan melakukan transaksi keuangan online dengan bantuan perangkattelekomunikasi mobile seperti ponsel atau tablet. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh perceived usefulness dan ease of use perception mobilebanking Digibank, mengetahui tingkat kepuasan nasabah terhadap kemanfaatan dankemudahan mobile banking Digibank dan mengetahui seberapa besar perceivedusefulness dan ease of use perception mobile banking Digibank terhadap kepuasannasabah.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalampenelitian ini berjumlah 811.000 dengan sampel 100 responden. Metodepengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden. Analisisdalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesisyang terdiri dari uji F dan uji T. Berdasarkan penelitian, uji F pada penelitian iniadalah nilai signifikan 0.000 < 0.05, yang artinya signifikan lebih kecildibandingkan 0.05. Kemudian pada uji T menunjukkan nilai signifikansi (Sig.)0.007 < 0.05, yang artinya lebih kecil dibandingkan 0.05.Hasil Analisis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antaraperceived usefulness dan ease of use perception terhadap Kepuasan Nasabah.Berdasarkan hasil penelitian, meski adanya korelasi yang positif antara perceivedusefulness dan ease of use perception terhadap kepuasan nasabah, namun faktorperceived usefulness lebih mempengaruhi kepuasan nasabah dibanding faktor easeof use perception. Untuk itu Digibank harus menyederhanakan pengoperasian fitur-fitur dan mensosialisasikan cara penggunaan mobile banking Digibank melaluiiklan atau event-event agar nasabah mengetahui kemudahan penggunaan mobilebanking Digibank. Sehingga faktor kemudahan dapat meningkatkan kepuasannasabah dan menciptakan nasabah baru.Kata kunci: perbankan digital, mobile banking, kepuasan nasabah,kemudahan, kemanfaatan.ABSTRACTREGINA AGUSTIARY PUTRI. NIM 2020116004. The Influence of PerceivedUsefulness and Ease of Use Perception of Digibank Mobile Banking on CustomerSatisfaction. Under the guidance of Mr. H. Peris Hamdanur, SE, MM.In the current digital era, the banking industry in Indonesia has offered manydigital banking services. Digital banking is an electronic banking service developedby optimizing the use of customer data in order to serve customers more quickly,easily and according to customer needs (customer experience), and can be carriedout completely independently by customers, taking into account security aspects.Nowadays, almost all banks in Indonesia are competing to create digital bankingproducts equipped with mobile banking features. Mobile banking is the act ofcarrying out online financial transactions with the help of mobiletelecommunications devices such as cell phones or tablets. This research aims toanalyze the influence of perceived usefulness and ease of use perception ofDigibank mobile banking, determine the level of customer satisfaction with theusefulness and convenience of Digibank mobile banking and find out how muchperceived usefulness and ease of use perception Digibank mobile banking has oncustomer satisfaction.This research uses quantitative descriptive methods. The population in this studywas 811,000 with a sample of 100 respondents. The data collection method uses aquestionnaire filled out by respondents. The analysis in this research uses multiplelinear regression analysis, hypothesis testing consisting of the F test and T test.Based on research, the F test in this research is a significant value of 0.000 < 0.05,which means it is significantly smaller than 0.05. Then the T test shows asignificance value (Sig.) 0.007 < 0.05, which means it is smaller than 0.05.The analysis results show that there is a significant influence between perceivedusefulness and ease of use perception on customer satisfaction.Based on the research results, although there is a positive correlation betweenperceived usefulness and ease of use perception on customer satisfaction, theperceived usefulness factor influences customer satisfaction more than the ease ofuse perception factor. For this reason, Digibank must simplify the operation offeatures and socialize how to use Digibank mobile banking through advertisementsor events so that customers know the ease of using Digibank mobile banking. Sothat the convenience factor can increase customer satisfaction and create newcustomers.Keywords: digital banking, mobile banking, customer satisfaction, ease of use,usefulness.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SANTIKA PREMIERE SLIPI JAKARTA

By Rinaldodicaprio9@gmail.com

ABSTRAKRINALDO DICAPRIO RUMAHORBO. NIM 2021119004. Pengaruh PengaruhPelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Santika PremiereSlipi Jakarta. Dibawah bimbingan Ibu Ismayanti. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu menurunnya kualitas SDM di HotelSantika Premiere Slipi yang dibuktikan dari adanya keluhan para tamu yangdiulas di aplikasi TripAdvisor, Booking.com, dan Agoda, tingkat absensi karyawanyang masih di bawah ketentuan standar hotel, dan juga belum optimalnya tingkatpartisipasi karyawan dalam kegiatan pelatihan yang difasilitasi hotel pada periodetahun 2023. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan di Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta sekaligusmenganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi secara simultan dan parsialterhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresilinier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa pelatihan karyawan, tingkat motivasi, dan kinerja karyawandi Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta dinilai sangat baik karena karyawanberpartisipasi aktif dalam pelatihan yang difasilitasi oleh perusahaan sertamemiliki inisiatif untuk meningkatkan keterampilan (soft skill maupun hard skill)mereka dalam rangka mengakselerasi peningkatan kinerja masing-masingkaryawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis, diketahui bahwa pelatihan dan motivasiberpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Hotel SantikaPremiere Slipi. Kontribusi pengaruh variabel pelatihan dan motivasi terhadapkinerja karyawan sebesar 50,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabellain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, untuk mendukungproduktivitas dan kinerja karyawan yang optimal, perusahaan perlu memberikanfasilitasi pelatihan yang tepat sasaran dan tepat manfaat sesuai kebutuhan masing- masing departemen serta mendorong peningkatan motivasi individu melaluipelibatan aktif karyawan pada kegiatan perusahaan, pengelolaan sistempenggajian dan kompensasi yang ideal, serta mendukung pengembangan karirmasing-masing individu untuk keberlangsungan perusahaan kedepannya. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, PelatihanABSTRACTRINALDO DICAPRIO RUMAHORBO. NIM 2021119004. The Effect ofTraining and Motivation towards Employee Performance at Santika PremiereSlipi Jakarta Hotel. Under the guidance of Mrs. Ismayanti. This research is motivated by the issue of the declining quality of humanresources at the Hotel Santika Premiere Slipi as evidenced by the guest'scomplaints reviewed on TripAdvisor, Booking.com, and Agoda, the level ofemployee absenteeism which is below the hotel's standard provisions, and also thelevel of employee participation in training activities in the period 2023 considerednot optimal. This research aims to find out how the training, motivation, andemployee performance at the Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta, and analyzethe influence of training and motivation simultaneously and partially on employeeperformance. The multiple linear regression method is used for data analysis usingSPSS software. The results show that employee training, motivation level andemployee performance at Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta are considered verygood because employees actively participate in training facilitated by thecompany and have the initiative to improve their skills (soft skills and hard skills)due to maintain their performance. Based on the results of hypothesis testing, it isknown that training and motivation have a simultaneous and partial effect on theperformance of Hotel Santika Premiere Slipi employees. The contribution of theinfluence of training and motivation variables to employee performance is 50.4%, while the remainder is influenced by other variables not examined in this research. Thus, to support optimal employee productivity and performance, companies needto provide training facilities that are suitable according to the needs of eachdepartment and encourage individual motivation through active involvement inseveral company activities, the ideal management of payroll and compensationsystems, as well as supporting the career development of each individual for thecompany future sustainability. Keywords: Employee Performance, Motivation, Training

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DEPARTMENT DI HOTEL PARK 5 SIMATUPANG JAKARTA

By ihajarsaputra@gmail.com

ABSTRAKIBNU HAJAR SAPUTRA NIM 2020110014. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Department Di Hotel Park 5 SimatupangJakarta. Dibawah bimbingan Ibu Hj. Titin Astuti, SE, M.SiHotel merupakan jenis akomodasi yang menyediakan pelayanan akomodasi, makanandan minuman serta dikelola secara komersil. hotel dapat disebut sebagai pintu gerbangsuatu objek wisata dimana hotel berada. Hal ini dikarenakan hotel merupakan tempatkeluar masuknya para wisatawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisispengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan housekeeping departmentdi Hotel Park 5 Simatupang Jakarta. Penelitianini memiliki sampel yang berjumlah 30orang yaitu karyawan housekeeping Park 5Simatupang. Teknik pengumpulan datayang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner denganmenggunakan skala likert dengan pengujian yang telah memenuhi syarat validasimaupun relianilitas. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis data regresi linearberganda dengan uji hipotesisnya uji t dan uji f dan uji koefisien determinasi denganprogram olah data SPSS 29. Hasil penelitian menggunakan pengujian secara bersama-sama atau simultan pelatihan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikansiterhadap kinerja karyawan dimana uji f hitung = 0,861 dengan f tabel = 3,40. Adapunnilai pengujian koefisien determinasi yaitu sebesar 6,7%. Dapat disimpulkan pelatihandan motivasi kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan padadepartemen housekeeping di Hotel Park 5 Simatupang.Kata Kunci: Hotel, Kinerja, Motivasi, Park 5 Simatupang, Pelatihan.ABSTRACTIBNU HAJAR SAPUTRA, Student ID 2020110014. The Influence of Training andWorkMotivation on the Performance of Housekeeping Department Employees at Hotel Park5 Simatupang Jakarta. Under the guidance of Mrs. Hj. Titin Astuti, SE,M.Si.A hotel is a type of accommodation that provides accommodation, food and drinkservices and is managed commercially. A hotel can be called the gateway to a touristattraction where the hotel is located. This is because hotels are a place for tourists tocome in and out. The aim of this research is to analyze the effect of training andmotivation on the performance of housekeeping department employees at Hotel Park5 Simatupang Jakarta. This research has a sample of 30 people, namely Park 5Simatupang housekeeping employees. The data collection technique used in thisresearch is using a questionnaire using a Likert scale with tests that meet validationand reliability requirements. This research uses multiple linear regression dataanalysis techniques with hypothesis testing, t test and f test and coefficient ofdetermination test with the SPSS 29 data processing program. The results of theresearch using testing simultaneously or simultaneously, training and work motivationhave no significant effect on employee performance where the test calculated f = 0.861with table f = 3.40. The test value for the coefficient of determination is 6.7%. It canbe concluded that training and work motivation are very important to improveemployee performance in the housekeeping department at Hotel Park 5 Simatupang.Keywords: Hotel, Performance, Motivation, Park 5 Simatupang, Training

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA DAN KEUANGAN (STUDI KASUS KANTOR KEMENTERIAN BUMN – JAKARTA)

By dnns01@gmail.com

ABSTRAKDADANG NURZAMAN. NIM 2018116196. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap KinerjaPada Bagian Tata Usaha dan Keuangan (Studi Kasus Kantor Kementerian BUMN).Dibawah bimbingan Bapak H. Peris Hamdanur, SE, MM.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerjaterhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha dan Keuangan Kementerian BUMN.Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disampaikan melalui google form kepada40 pegawai pada Bagian Tata Usaha dan Keuangan Kementerian BUMN. Metode analisisdata menggunakan analisis regresi linie sederhana, uji hipotesis, uji korelasi dan ujideterminasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secarasignifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha dan Keuangan KemetnerianBUMN. Dengan nilai koefisien regresi adalah 0,147, hal ini berarti setiap peningkatanmotivasi sebesar satu satuan, maka akan meningkatkan kinerja sebesar 0,147. Pengujiandengan t statistik menunjukkan bahwa nilai t hitung 1,055 < t tabel 2,036 dan nilaisignifikansi 0,300 lebih besar dari nilai alpha 0,05. Hal-hal tersebut mengindikasikanpenolakan hipotesis yang menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secarasignifikan terhadap kinerja Pegawai. Adapun besarnya pengaruh motivasi kerja secaralangsung terhadap kinerja adalah sebesar 3,6%.Kata kunci: Motivasi, Kinerja, MSDM.

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTMENT FINANCE DI HOTEL GRAN MELIA JAKARTA

By yuninandasari@gmail.com

ABSTRAKYUNI NANDA SARI. NIM 2020110034. Pengaruh Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan Department Finance di Hotel Gran Melia Jakarta.Dibawah bimbingan Ibu Farida, SE, MP.Penetapan Budget Cost terhadap aktual Revenue yang didapat mengalami laba yangfluktuatif dalam periode Oktober 2022-September 2023 oleh sebab itu akanberpengaruh terhadap nilai Gross Operating Profit (GOP). Tingkat absensikaryawan pada Department Finance di Hotel Gran Melia Jakarta menunjukanpersentase yang cukup tinggi yaitu 16,15% atau terdapat ketidaksesuaian batasketidakhadiran yang telah ditetapkan oleh hotel sebesar 10%. Penelitian inibertujuan untuk mendapatkan gambaran motivasi kerja, kinerja karyawan sertamenguji Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawaan DepartmentFinance di Hotel Gran Melia Jakarta. perolehan data penelitian dilakukan denganmenyebarkan kuesioner terkait motivasi kerja yang diisi oleh 21 karyawan diDepartment Finance serta melakukan penyebaran kuesioner terkait kinerjakaryawan yang diisi oleh Financial Controller. Metode analisis data yangdigunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear sederhana, ujiparsial (T-Test), serta uji R-Square. Pengambilan sampel menggunakan tekniksampling jenuh (semua anggota populasi dijadikan sampel). Hasil penelitianmenunjukan bahwa nilai rata-rata motivasi kerja sebesar 4,23 yang dikategorikansangat tinggi. Sedangkan nilai rata-rata kinerja karyawan sebesar 4,02 dengankategori baik. Kemudian Hasil dari penelitian menunjukan bahwa motivasi kerjaberpengaruh terhadap kinerja karyawan, dimana pengaruh yang diberikan olehmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 58,5%. Saran yang dapatdiberikan kepada Gran Melia Jakarta yaitu diharapkan dapat meninjau kembaliterkait kebijakan kompensasi serta meningkatkan kolaborasi antar karyawan yangdapat dilakukan melalui program pelatihan interpersonal agar karyawan mencapaihasil kerja yang semakin maksimal.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Finance, Hotel Gran Melia Jakarta.ABSTRACTYUNI NANDA SARI. NIM 2020110034. The Effect of Work Motivation on thePerformance of Finance Department Employees at Gran Melia Hotel Jakarta.Under the guidance of Mrs. Farida, SE, MP.The allocation of Budget Cost to the actual Revenue experienced fluctuating profitsduring the period from October 2022 to September 2023, thus affecting the GrossOperating Profit (GOP). The employee absenteeism rate in the Finance Departmentat Hotel Gran Melia Jakarta indicates a relatively high percentage of 16.15%,exceeding the established absence limit of 10% by the hotel. This research aims toprovide an overview of work motivation, employee performance, and examine theInfluence of Work Motivation on the Performance of Finance DepartmentEmployees at Hotel Gran Melia Jakarta. Data collection for the study involveddistributing questionnaires related to work motivation filled out by 21 employeesin the Finance Department and distributing performance-related questionnairesfilled out by the Financial Controller. The data analysis methods used includequantitative descriptive analysis, simple linear regression analysis, partial tests (t-Test), and R-Square tests. Sampling was conducted using the saturation samplingtechnique (where all population members are included as samples). The researchresults show that the average work motivation score is 4.23, categorized as veryhigh. Meanwhile, the average employee performance score is 4.02, categorized asgood. The study further indicates that work motivation influences employeeperformance, with the impact of work motivation on employee performance being58,5%. Recommendations for Gran Melia Jakarta include a review of compensationpolicies and the enhancement of collaboration among employees, achievablethrough interpersonal training programs to maximize employee performance.Keywords: Work Motivation, Employee Performance, Finance, Hotel Gran MeliaJakarta.

Pengaruh Modal Kerja dan Penjualan Terhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2020 - 2023

By 99rahmadwi@gmail.com

ABSTRAKRahma Dwi Damayanti, NPM 2022117006. Pengaruh Modal Kerja dan PenjualanTerhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman YangTerdaftar Di Bursa Efek Indonesia periode 2020 – 2023. Dibawah Bimbingan Dr.Ani Siska MY, SH., MM., MSM.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal kerja dan penjualanterhadap laba bersih pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yangterdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2023. Metode penelitianyang digunakan metode kuantitatif dengan sampel jenuh yang diambil adalahperusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun2020- 2023 yang terdiri dari 30 perusahaan. Data yang digunakan adalah laporankeuangan perusahaan, yaitu laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa secara simultan, modal kerja dan penjualanberpengaruh positif terhadap laba bersih perusahaan. Analisis parsial menunjukkanbahwa penjualan memiliki pengaruh positif terhadap laba bersih dengan hasilprobabilitas lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,026 < 0,05) hasil uji statistikmenunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel memiliki nilai t-statistic (11,12328 >1,98177), dan modal kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap laba bersih danhasil probabilitas lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) dengan hasiluji statistik menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (14,60296 < 1,98177).Hal ini menunjukkan bahwa modal kerja dan penjualan merupakan faktor yangmempengaruhi laba bersih pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman.Kata Kunci: Modal Kerja, Penjualan, Laba Bersih, Perusahaan Makanan danMinuman.ABSTRACTRahma Dwi Damayanti, NPM 2022117006. The Influence of Working Capital andSales on Net Profit in Food and Beverage Sub-Sector Companies Listed on theIndonesian Stock Exchange for the period 2020 – 2023. Under the guidance of Dr.Ani Siska MY, SH., MM., MSM.This research aims to examine the effect of working capital and sales on netprofit in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia StockExchange during the 2020-2023 period. The research method used is quantitativewith saturated samples taken from food and beverage companies listed on theIndonesia Stock Exchange in 2020-2023, consisting of 30 companies. The data usedare the company's financial reports, namely the financial position report and profitand lossreport. The research results show that simultaneously, working capital andsales have a positive effect on the company's net profit. Partial analysis shows thatsales have a positive influence on net profit with a probability result that is smallerthan the significance level (0.026 < 0.05). Statistical test results show that thetcount value is greater than ttable and has a t-statistic value (11.12328 > 1.98177), and working capital also have a positive influence on net profit and the probabilityresult is smaller than the significance level (0.000 < 0.05) with statistical testresults showing the tcount value is greater than ttable (14.60296 < 1.98177). Thisshows that working capital and sales are factors that influence net profit in foodand beverage sub-sector companies.Keywords: Working Capital, Sales, Net Profit, Food and Beverage Companies.

PENGARUH MODAL KERJA DAN PENJUALAN TERHADAP LABA BERSIH PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022

By apriliantisafarina@gmail.com

ABSTRAKSAFARINA APRILIANTI. NIM 2020150043. Pengaruh Modal Kerja danPenjualan terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di BursaEfek Indonesia Periode 2018-2022. Dibawah bimbingan Ibu Endang Wulandari SE,Ak, MM, CA.Laporan keuangan sangat penting bagi suatu perusahaan untuk melihat seberapabaik perusahaan tersebut dalam memperoleh laba. Untuk mendapatkan laba yangoptimal, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor dalam memperoleh labayaitu modal kerja dan penjualan. Modal kerja digunakan untuk membiayai kegiatanoperasional sehari-hari. Penjualan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhinaik turunnya laba dalam perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukanuntuk melihat pengaruh modal kerja dan penjualan terhadap laba bersih padaperusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian inimenggunakan data sekunder. Populasi penelitian berjumlah 11 perusahaan dansampel sebanyak 7 perusahaan yang diperoleh menggunakan metode purposivesampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel yang di ujimenggunakan Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal kerjaberpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan nilai thitung (2.969618) > ttabel(2.060) dan nilai signifikansi sebesar 0,0056 < 0,05. Penjualan tidak berpengaruhterhadap laba bersih dengan nilai thitung (1.542859) < ttabel (2.060) dan nilaisignifikansi sebesar 0,1327 > 0,05. Modal kerja dan penjualan secara simultanberpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan nilai Fhitung (95.68033) > Ftabel(2.32) dan nilai signifikansi sebesar 0.000000 < 0,05. Nilai koefisien Adjusted R-squared yang diperoleh sebesar 0.405980, yang artinya sebanyak 40% variabelpengungkapan Laba Bersih dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen(Modal Kerja dan Penjualan) dan sisanya sebesar 60% dijelaskan oleh variabel-variabel independen lainnya yang tidak diikutsertakan dalam penelitian.Kata kunci: Laba Bersih, Modal Kerja, PenjualanABSTRACTSAFARINA APRILIANTI. NIM 2020150043. The Effect of Working Capital andSales on Net Profit in Pharmaceutical Companies Listed on the Indonesia StockExchange for the Period 2018-2022. Under the guidance of Mrs. Endang Wulandari,SE, Ak, MM, CA.Financial statements are very important for a company to see how well the companyis doing in earning profits. To get optimal profits, companies need to pay attentionto the factors in obtaining profits, namely working capital and sales. Workingcapital is used to finance daily operational activities. Sales are one of the factorsthat affect the rise and fall of profits in the company. Therefore, this study wasconducted to see the effect of working capital and sales on net profit inpharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study usessecondary data. The study population amounted to 11 companies and a sample of7 companies obtained using purposive sampling. The data analysis technique usedis panel data regression tested using Eviews 12. The results of this study indicatethat working capital has a significant effect on net profit with a t-count (2.969618)> t-tabel (2.060) and a significant value of 0.0056 < 0.05. Sales have no effect onnet profit with t-count (1.542859) < t-tabel (2.060) and a significance value of0.1327 > 0.05. Working capital and sales simultaneously have a significant effecton net profit with a value of F-count (95.68033) > F-tabel (2.32) and a significancevalue of 0.000000 < 0.05. The Adjusted R-squared coefficient value obtained is0.405980, which means that 40% of the Net Income disclosure variable can beexplained by the independent variables (Working Capital and Sales) and theremaining 60% is explained by other independent variables not included in thestudy.Keywords: Net Profit, Working Capital, Sales on Net Profit.